1. Erstgespräch (30 Minuten, kostenlos)
Du erzählst mir, welche Stelle offen ist, seit wann und was du bisher versucht hast. Ich sage dir ehrlich, ob Social Recruiting für deine Stelle passt. Wenn nicht, sage ich dir das auch.
2. Analyse und Workshop
Vor dem Termin analysiere ich Kandidatenmarkt und Wettbewerber als Arbeitgeber. Im 2-stündigen Workshop bei dir vor Ort erarbeite ich mit dir das Arbeitgeberprofil und das Kandidatenprofil. Das Ergebnis halte ich in einem Strategiedokument fest.
3. Karriereseite und Kampagne
Karriereseite, Mini-Bewerbung in 60 Sekunden und Meta-Kampagne gehen live. Erste Bewerbungen kommen typischerweise innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach dem Start.
4. Besetzung
Die Kampagne läuft bis zur Besetzung. Ein wöchentliches Reporting zeigt, was funktioniert, und Targeting und Anzeigen werden angepasst. Mein Erfolgshonorar fällt erst an, wenn die Stelle besetzt ist. Du führst die Gespräche und entscheidest, wen du einstellst.
Häufige Fragen
Wie lange dauert das Setup?
Das hängt vom Projekt ab. Bei der Steuerkanzlei Leimgruber dauerte das Setup 6 Wochen. Danach reichten 7 Tage Kampagne. Individuelle Ergebnisse variieren.
Muss ich für den Workshop nach Rosenheim kommen?
Nein. Ich komme für den Workshop zu dir in den Betrieb.
Wer führt die Vorstellungsgespräche?
Du. Ich bringe Bewerbungen auf deine Stelle, die Auswahl und die Einstellung liegen bei dir.